Organizational Behavior (OB)
Individual Level (micro)
- Eigenmotivation und Verhalten
- Entscheidungen finden und treffen
- Kommunikation und individuelle Einflußnahme
- Prozesse in Kleingruppen
- Konflikte innerhalb der Teams
- Kooperation
Organization Level (macro)
- Wachstum/ Entwicklung von Organisationen
- Veränderung von Organisationen/ Adaption
- Lernende Organisation
- Organisation und Führung
- Energie von Organisationen/ Funktionieren von Organisationen
- Soziale Netzwerke
- Soziale Verantwortung
Unser Ansatz
Unsere Beratung fusst auf dem tiefen Verstehen, dass das menschliche Verhalten der variabelste Faktor in jeder Strategie ist. Die Adaption einer Organisation unter Berücksichtung aller OB-Faktoren ist ein essenzieller Schritt für die erfolgreiche Umsetzung einer geplanten Strategie.
Wir sind vertraut mit den speziellen Problemen und Herausforderungen, die es typischerweise in Organisationen gibt. Nach unserer Diagnose verschmelzen wir OB mit den diversen Managementdisziplinen. Das Ergebnis sind leistungsstarke, kreative, zukunftsfähige Organisationen.
